Психология лидерства

Стань хорошим руководителем

Авторский метод для руководителей, которые устали от тупости, нерасторопности и лени сотрудников

Видите себя здесь?

Вы руководитель, который:

Работает больше всех, а результат не растет
Делегирует задачу, а получает полуготовый результат
Устал от бесконечных авралов и выгорания
Знает, что может больше, но нет системы

ЧТО ИЗМЕНИТ КУРС

Ваша реальность через 3 месяца:

Время:

Вместо 60-часовой недели — 40-45 часов работы. Высвободившиеся 15+ часов — на стратегию, семью или хобби.
Команда:

Вместо постоянного контроля — автономная команда, которая сама решает задачи и предлагает улучшения.
Энергия:

Вместо выгорания к четвергу — стабильная энергия и ясность утра даже в пятницу вечером.
Авторитет:

Вместо формальной власти должности — реальное влияние и уважение, когда к вашему мнению прислушиваются без напоминаний.

УНИКАЛЬНОСТЬ МЕТОДА

Не просто обучение — трансформация
Мы соединили три мощных подхода:

-1-

Метод Айсберга

Работаем не с симптомами ("сотрудники опаздывают"), а с глубинными причинами — установками, страхами, системными сбоями.
-2-

Бесшовное обучение

Не теория в вакууме, а плавное вплетение новых навыков в вашу ежедневную практику. Учитесь без отрыва от реальных задач.
-3-

Психологический инструментарий

Используем научно обоснованные методы психологии для управления командой. Не манипуляции, а понимание мотивации и ценностей.

Смотреть программу курса

ПРОГРАММА КУРСА:

5 модулей для системного изменения

Инициация в должность: как занять позицию лидера
Синдром самозванца: от сомнений к уверенности
Ваша личная мотивационная карта

Результат модуля: Чёткое понимание своей роли, избавление от неуверенности, ясность собственных целей.

КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ

Не просто лекции — интерактивная система

🎥 Видеоуроки

Короткие (15-25 минут) концентраты практических знаний. Смотрите в любое время.
📚 Практические задания

Не теория, а конкретные шаги, которые вы внедряете сразу в свою работу.
+обсуждение с наставником (с расширенного тарифа)
🔴 Созвоны с наставником

Разбор реальных кейсов, ответы на ваши вопросы, практические упражнения.

Смотреть тарифы

ЮЛИЯ ОРЛОВА

АВТОР КУРСА И НАСТАВНИК

"Я прошла путь от линейного руководителя, который плакал от бессилия в туалете офиса, до бизнес-тренера, который помогает другим избежать этих ошибок. 15 лет в управлении, более 100 выращенных руководителей, миллион рублей в своё образование — всё для того, чтобы вы получили работающие инструменты, а не теорию."

Опыт, который говорит за себя:

15+ лет в управлении
100+ выращенных руководителей
Отрасли: строительство, транспорт, нефтегаз, HR
Инвестиции в образование: 1 000 000+ рублей
Автор метода "Руководство через ценности, цели и потенциал"

ЮЛИЯ ОРЛОВА

АВТОР КУРСА И НАСТАВНИК

"Я прошла путь от линейного руководителя, который плакал от бессилия в туалете офиса, до бизнес-тренера, который помогает другим избежать этих ошибок. 15 лет в управлении, более 100 выращенных руководителей, миллион рублей в своё образование — всё для того, чтобы вы получили работающие инструменты, а не теорию."

Опыт, который говорит за себя:

15+ лет в управлении
100+ выращенных руководителей
Отрасли: строительство, транспорт, нефтегаз, HR
Инвестиции в образование: 1 000 000+ рублей
Автор метода "Руководство через ценности, цели и потенциал"

РЕЗУЛЬТАТЫ В ЦИФРАХ И СЛОВАХ

85%

выпускников освобождают 10+ часов в неделю
70%

повышают производительность команды на 30% и более
Снижение текучки

в 2 раза у 60% участников
100%

руководителей отмечают рост уверенности в себе

Тарифы

Базовый:
Самостоятельное обучение

Для тех, кто ценит гибкость и готов к честному диалогу с собой

Полный доступ к видеоурокам и практическим материалам
Чек-листы, памятки и вопросы для глубокой рефлексии
Бонус: 1 личный созвон (30 мин) с автором программы — психологом и бизнес-тренером. Обсудите любую тему, которая волнует именно вас.

Идеально, если вы предпочитаете учиться в своём темпе, но хотите «точку опоры» в виде живого диалога с экспертом.

35 000

рублей

Расширенный:
С наставником

Для тех, кто хочет трансформации — а не просто информации

Всё из базового тарифа + глубокая работа с автором программы на каждом этапе:

Ваши ответы на вопросы для размышления читает и комментирует наставник — не оценивает, а раскрывает новые смыслы через уточняющие вопросы
5 созвонов по 30 минут — обсудите каждый модуль или запрос дня: сложный конфликт, решение о найме, кризис уверенности

Уникальный подход к каждому модулю:
• Модуль 1 — терапевтическая работа с корнями неуверенности
• Модуль 2 — коррекция целей и фокусов «здесь и сейчас»
• Модуль 3 — сопровождение внедрения: «получается — не получается — корректируем»
• Модуль 4 — разбор реальных конфликтов и поиск новых паттернов реакций
• Модуль 5 — проектирование мотивационной стратегии под ваших сотрудников
Финальная сессия: интеграция всего курса в вашу личную философию руководства

Это не «курс с проверкой заданий». Это диалог с опытным бизнес-коучем, который помогает вам увидеть то, что вы упускаете в одиночку.

70 000

рублей

Премиум:
Личные встречи с наставником

Для тех, кто ценит глубину и доверяет живому контакту

Всё из расширенного тарифа + 5 личных встреч по 2 часа вместо созвонов:

Пространство для открытого диалога без экрана
Возможность проработать сложные темы в безопасной атмосфере
Невербальные нюансы, которые теряются в онлайн-формате
Полное погружение без отвлекающих факторов

Выберите этот формат, если вы верите: главное в обучении руководству — не знания, а внутренние сдвиги, которые случаются в живом диалоге.

120 000

рублей

Записаться на курс

ВАШ ВЫБОР ПРЯМО СЕЙЧАС

Продолжать как есть.

Работать вечерами и выходными. Контролировать каждый шаг сотрудников. Чувствовать усталость к среде. Мечтать об отпуске, который постоянно откладывается.

А
За 3 месяца создать систему управления, которая работает.

Освободить 10+ часов в неделю. Получить команду, которая решает задачи без напоминаний. Вернуть энергию и радость от руководства.

Б

СЛЕДУЮЩИЙ ШАГ ЗА ВАМИ

Самый дорогой ресурс — ваше время. Самый ценный навык — умение его освобождать. Этот курс — инвестиция, которая окупится в первый же месяц. Не теряйте ещё один квартал на пробы и ошибки.

P.S. Вспомните, сколько раз вы говорили "надо бы заняться своим развитием как руководителя"?
Сейчас — тот самый момент, когда "надо бы" превращается в "сделал".

ХОЧУ СИСТЕМУ, А НЕ ХАОС!