+7-993-719-80-45
г. Красноярск, ул. Толстого, 17
г. Красноярск, ул. Толстого, 17
Обучение по охране труда для школ и ДОУ
Для работников образования: педагогов, учителей, воспитателей и руководителей
Записаться на курс 
Гарантия соответствия закону
Официально лицензированный центр
Обучение без отрыва от работы
Обязательное обучение сотрудников школы и ДОУ по охране труда регламентировано Постановлением Правительства №2464. Мы разработали специальные программы обучения по охране труда в школе и детском саду, которые гарантируют 100% соблюдение закона для педагогических работников и руководящего состава.
Программа обучения по охране труда
Для работников в ДОУ и школе
Учителя, воспитатели, педагоги дополнительного образования
Согласно закону, обучение педагогов по охране труда, как и обучение воспитателей по охране труда, является строго обязательным. Каждый педагогический работник должен проходить его не реже 1 раза в 3 года.
- Программа А. Общий курс охраны труда. База для безопасной деятельности в образовательной организации.
- Программа Г. Оказание первой помощи. Навыки спасения жизни детей и коллег - приоритет для педагогов.
Продолжительность 32 часа
Стоимость комплекта 3 800 рублей 3 300 рублей
Директора школ, заведующие ДОУ, заместители, руководители структурных подразделений, завхозы.
Ответственность руководителей выше, поэтому и обучение по охране труда для руководителей школы, заведующих и завхозов проходит по углубленной программе.
- Программа А. Углубленное изучение системы управления охраной труда (СУОТ), разработки положения об обучении по охране труда в школе/ДОУ, управления рисками.
- Программа Г. Оказание первой помощи. Обязательна для всех.
Продолжительность 32 часа
Стоимость комплекта 3 800 рублей 3 000 рублей
Наши форматы обучения
Мы предлагаем три варианта, чтобы вы могли получить максимальный результат, не нарушая рабочий ритм.
-
ОчноеМини-группы в нашем учебном классеСовременный, технически оснащенный класс в Красноярске.
В группе 5-6 человек. -
С выездомВыездное обучение на вашем предприятииПреподаватель приезжает к вам со всем необходимым оборудованием и материалами. -
Очно-заочноеДистанционное обучение (онлайн)25% практики у нас.
Теорию и тестирование можно прослушать онлайн
Как мы работаем
Заявка или звонок
Свяжитесь с нами любым удобным способом.
Консультация
Обсудим ваши потребности и выберем подходящую программу обучения.
Обучение
Проведём обучение в нашем учебном классе или на вашем предприятии.
Результат
Выдача официальных удостоверений установленного образца
Об учебном центре
Профессиональный вектор
Профессиональный вектор
Мы специализируемся на обучении сотрудников производственных компаний по охране труда и технике безопасности. Наши преподаватели помогут вашей команде получить необходимые знания и навыки для работы в безопасных условиях.
Наш Учебный центр имеет все необходимые для обучения разрешительные документы:
Наш Учебный центр имеет все необходимые для обучения разрешительные документы:
- образовательную лицензию (Проверить лицензию вы можете на сайте РОСОБРНАДЗОРА);
- сертификат соответствия системы дистанционного обучения требованиям нормативных документов;
- приказ № 67 от 13.06.2018 о внесении в Реестр операторов персональных данных Роскомнадзора (номер в реестре операторов - 37-18-001833);
- уведомление о внесении в реестр аккредитованных организаций Министерства труда и социальной защиты РФ, оказывающих услуги по обучению в области охраны труда за №3972 от 16 июля 2015 г;
- программы обучения в области охраны труда, согласованные с Минтрудом.
Лицензия на обучение по охране труда
Даниил
Преподаватель по охране труда
Классный спец
Стаж - 10 лет
Стаж - 10 лет
Часто задаваемые вопросы
После успешной сдачи экзаменационного теста и оплаты обучения вы получите Удостоверение по Охране труда установленного образца и протокол проверки знаний. Удостоверение по Охране труда полностью соответствует требованиям Приложения №2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29.
При первом выявлении факта работы сотрудников, не прошедших обучение по охране труда, размер штрафа в соответствии со статьей 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП) составит:
При повторном нарушении требований уровень ответственности возрастает. В этом случае должностное лицо, повторно допустившее аналогичное нарушение, может быть оштрафовано на сумму от 30 до 40 тысяч рублей или лишено права занимать должность на период от 1 до 3 лет. Организации и предпринимателям грозит приостановка деятельности на срок до 90 дней, а размеры штрафов в этом случае составят:
- Для юридических лиц: от 110 до 130 тысяч рублей.
- Для индивидуальных предпринимателей (ИП): от 15 до 25 тысяч рублей.
- Для руководителей, специалистов по охране труда и других должностных лиц, ответственных за организацию обучения: от 15 до 25 тысяч рублей.
При повторном нарушении требований уровень ответственности возрастает. В этом случае должностное лицо, повторно допустившее аналогичное нарушение, может быть оштрафовано на сумму от 30 до 40 тысяч рублей или лишено права занимать должность на период от 1 до 3 лет. Организации и предпринимателям грозит приостановка деятельности на срок до 90 дней, а размеры штрафов в этом случае составят:
- Для индивидуальных предпринимателей: от 30 до 40 тысяч рублей.
- Для юридических лиц: от 100 до 200 тысяч рублей.
По результатам обучения мы выпускаем документы об образовании и протокол проверки знаний. Все данные об участниках будут направлены в реестр обученных лиц Министерства труда.
В соответствии с п. 59 Правил, периодичность проведения обучения в рамках программ А, Б, СИЗ и Первой Помощи составляет не менее одного раза в три года.
Согласно п. 60 Правил, для программы В, периодичность обучения - не реже 1 раза в год. Однако, для сотрудников, занятых в рабочих профессиях, периодичность обучения определяется самим работодателем, учитывая особенности работы организации.
Согласно п. 60 Правил, для программы В, периодичность обучения - не реже 1 раза в год. Однако, для сотрудников, занятых в рабочих профессиях, периодичность обучения определяется самим работодателем, учитывая особенности работы организации.
